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刘永行:学习是一生的事情
时间: 2018-01-15 23:20:10 | [<<] [>>]

导语:学好知识,既可以做出业绩,还能帮助别人,更重要的是让自己跟上社会,甚至超过社会。学习是一生的事情。

  01  加快人才的培养

东方希望要大发展,就要做好人才的招聘和培养工作,重点是内部人才的培养工作。我始终相信集团内有足够的优秀干部,可能我们没有发现。很多人不是没有能力,而是没有机会。如果给时间锻炼,他们就可能脱颖而出。各个部门都要加强人才培养。

人才要360度考察。要征求子公司员工、部门经理和总经理的意见,征求监察部和职能部门的意见,参考标准化检查对干部评价的意见,甚至还要征求客户的意见,这些意见综合在一起,就能客观地评价一个人,我们不能只看某一方面的意见。

  02  让我们成为高效者

提高效率的方法主要有两种:一是可以通过计算机等工具,让一个人兼职更多的工作;二是同样的人可以增加新的工作内容。我们提倡多用设备少用人。当然,不能因为提高效率而放松管理。


我出差的效率非常高。从出差开始,尽可能把很多事情加在里面,把事情合并。早上六点钟,参加了两个小时的会议。会议之后乘飞机到另一个工地,然后到附近的一家公司考察……每个行程都安排得很紧,一点空隙也没有。为什么我要这样做?一是提高自己的能力,同时也是给大家做榜样。希望大家也这样做,养成高效的工作习惯,高效的人才是卓越的人。 

  03  干部要有强烈的学习意识

东方希望很多年前就提出来,向外资企业学一点,向国营企业学一点,向个体户学一点,自己再创造一点。不管什么企业,都有好的一面,我们只学别人优秀的地方。学习应该以自己为主,目的是自我提高,我们要学习他人巩固自己。

我们思维要敏锐。一个问题在心中要早思考,早盘算。一旦出现商机,就一把抓住。敏锐不是天生的,而是看你是否关注。比如,我的记性并不好,我开车记不住路,自己的电话号码也记不住。但十年前的经济数据我都记得。我每天回家要看很多资料,还要上网。要发展,不学习不行。


下班在家中的学习对能力的提高很重要。学好知识,既可以做出业绩,还能帮助别人,更重要的是让自己跟上社会,甚至超过社会。学习是一生的事情。

  04  建立起用模型工作的习惯

领导者要建立思考模型,用多个模型思考问题。模型如何建立呢,一是可以借鉴别人已经做过的情况,二是总结自己以前的经验。不建模型就是盲目地做。最初建立模型粗一点没有关系,我们一步步逼近,最后达到100%。我们做计划都要留有余地,就像打仗一样,要留有三重防线,没有防线的计划很容易“失守”。  

  05  框架型地用好投资观念

投资观念——既好、又快;还要消除一切形式的浪费。“好”是前提,“快”和“消除一切形式的浪费”是手段。“好”主要表现在对大自然规律的顺应性上,还体现在技术先进和产品的优质上,体现在对一切资源消耗的低程度上。“好”要经得起时间的检验,有未来。


我们谈“既好、又快;还要消除一切形式的浪费”时,是要防止走向极端,一要消除认为贵的、大的、进口的就一定是“好”的片面想法;二要防止采用低质低价品。“好”为“快”和“还要消除一切形式的浪费”提出了要求和条件,但不能给“快”和“还要消除一切形式的浪费”挡路。

(根据刘永行董事长讲话录音整理,未经本人审阅。)

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