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有这样一位读书人—“全国书香之家”获得者雷文勇
时间: 2017-09-13 09:56:21 | [<<] [>>]

  5月,初夏时节,在书香四溢的绵阳市图书馆,“全国书香之家”表彰大会正在礼堂隆重举行。这是国家新闻出版总局举行的首届评选活动,全国有996个家庭入选,而这其中便有长江商学院校友雷文勇的家庭。

  两大爱好,读书,读人。

  走进雷文勇的办公室,常令人有些恍惚,仿佛是走进了一个小型图书馆,宽敞的办公室四面全是书架,高高低低地排列着各类书籍,天文地理、经史子集,诗歌小说、人物传记、军事哲学、企业管理,各个领域,涉猎之广、阅读之杂,粗略估计,他的个人藏书有30000余册。

  雷文勇本人有两大爱好,一是读书,二是读人。读书,方能明理,读人,方能知人、用人。

  他爱书如命,书不离手,办公室像图书馆,家中也随处是书,桌上、沙发上、床头甚至厕所里,都有随手可拿的书。读书是他最大的乐趣,他常笑言:宁可半月无肉,不可一日无书。每读到一本好书,他便手不释卷,废寝忘食,他同为长商校友的夫人杨秋平说,一本好书常陪他到凌晨两三点钟,常常是一觉醒来,他都还在看书。每到外地出差,旅行箱里必带的便是厚厚好几本书,机场候机和长途飞行时,便是他最好的阅读时光。

  遇上好书,他一定要一读为快,且想办法“据为己有”,这让年青时的他日子过得颇为紧张。80年代,刚刚参加工作的雷文勇每月最大的开销就是买书,除了吃饭,他几乎把所有的积蓄都用在了买书上。以至于结婚时,他和杨秋平两人搬到一起时最大的家当,就是满满两大箱书!

  当然,现在作为农牧行业首屈一指的企业家,铁骑力士集团的董事长,雷文勇常说,比普通人幸运的是,他是个买得起书的读书人,在书店买书,不需翻封底价格,只要喜欢,尽收囊中。

  铁骑力士创建22年,雷文勇坦言,最大的财富,一是这一群共同抱团打天下的铁骑力士人,二便是家中藏书。熟悉雷文勇的人都知道他有一个理想,就是做一名非人力资源专业的人力资源专家,意即虽非人力资源专业出身,但愿在这一领域有所建树。事实上,集团公司有100多名职业经理人,都是他这位人力资源专家一手打造的,而这样的成就,正是来源于书中智慧。《拿破仑传》、《成吉思汗》都为他识人用人治企提供了良好的借鉴。

  企业读书,成为学习型组织

  与雷文勇交流,常为他谈吐中的智慧所折服,爱读书的他把自己定位为员工们的教师、教练、仆人。92年创业时,白天他和同事们一起跑市场、卖饲料,晚上就挂上一块小黑板,给员工们上课,从专业知识到读书心得,每天晚上就是大家共同的学习时光。要知道,创业前他已是绵阳市粮食局饲料技术科的科长,全省七个最年青的饲料评委之一,研发的家蚕饲料获得国家专利,添补了国内空白。然而他心里非常清楚,一个人再优秀再强大,也不如让一个团队优秀起来,强大起来。

  所以,从创业起铁骑力士学习的习惯、读书的风气便成为一种基因植入到这个团队的血液中。

  关于读书学习公司有一个车灯奖,奖励读书优秀的人,这其中有一个故事:那是创业初期,雷文勇邀请到了绵阳师范学院的蒲永川教授为公司员工作培训,中途突遇停电,雷文勇便把课堂搬到了教室外,命人把车灯全部打开,就着雪亮的灯光完成了整个培训。夏夜蚊虫滋扰,灯光下专心听讲的员工、亲自为蒲教授打扇的雷文勇,这一幕至今仍让这位教授感怀不已。

  从个人读书到团队学习,雷文勇带领他的铁骑力士成为一个自发性的学习型组织,员工们把继续学习深造视为最大的福利。公司每年都要送骨干员工到高校深造培训。1997年,一次性送出8人到四川大学读MBA工商管理研究生,这以后每年都陆续送员工到北京、上海等地参加管理培训、营销培训、技术培训。如今,他更是送培了100多名公司骨干就读长江商学院、中欧商学院,清华MBA、北大MBA,并和中国人民大学、西南科技大学联合开设铁骑力士MBA班,鼓励员工多读书、多学习。

  雷文勇还常常针对员工特点,向员工签名送书,并写上鼓励员工学习的话,盖上一枚特制的印章,刻着“书是生活的源泉”。当员工买的书够一个书架时,他便送一个书架给员工。他还常常鼓励员工开展读书心得交流会,要求员工外出学习后在不同范围汇报学习心得。在雷文勇带动下,员工读书成风,这大大活跃了员工的思维,开阔了员工的视野。

  在公司内,雷文勇鼓励成立多种培训班,大家在一起学习,共同研究、共同探讨、共同提高。每个部门每年要制定培训计划,实施员工培训,并将员工培训纳入主管考核的内容之一,此外,还实行结对子,师傅带徒弟等学习方式。要求员工人人当老师,人人当学生,互学互帮。

  公司还自发组织了“企业文化小组”、“英语俱乐部”、“研究生俱乐部”、“艾迪尔俱乐部”等非正式学习组织,这些学习组织都有自己的章程、自己的纪律,大大促进了公司的学习气氛。

  读书引导“干大事”,建成行业龙头企业

  雷文勇戏称自己是读书专业户,川大MBA、清华总裁班、长江商学院,一路读来,他也在书中汲取精华,把一个只有6个人、3.5万创业资金的小饲料厂建设成为在全国拥有51家分子公司产业包括饲料、牧业、食品、生物工程的大型高科技企业。

  好读书不能读死书,书读得再多,不活学活用也是枉然。博览群书让雷文勇具有不同寻常的战略眼光和创新思维,2000年,当北京宣布三环内不再设农贸市场时,他敏锐地捕捉到农产品的品牌化时代已经来到!正是这一敏锐的洞察力,使他创建了圣迪乐村“产业新村+产业村民+产业龙头”的新型产业发展模式,并建立了从饲料生产到良种繁育,到养殖,再到食品的全程产业链,绿色安全的圣迪乐村鸡蛋已成为中国蛋品第一品牌,2013、2014年连续两年成为全国蛋品销量冠军。

  实际上,最初雷文勇下海创业时的动机也相当单纯,挣够50万元到美国去读书,然而随着书越读越多,志向也远来越远大,视野也越来越开阔,他心中的铁骑力士已定位成为建成世界一流的农牧企业集团。

  读书让雷文勇独具超前的战略思维,他制定了铁骑力士中长期战略规划,在全国加快基地布局,不断整合产业资源,以生态农业和生态养殖为轴线,形成饲料、牧业、食品、生物工程等具有高相关度的多产业格局发展,为饲料企业的产业转型与资源整合树立了样板。

  读书让雷文勇虽非人力资源专业出身,却成为一名人力资源专家,他以原创的“两弹原理”激发人的潜能,让普通人变得不再普通;他以“骑士精神”激励团队开疆辟土,激情创业;他以“铁”的作风塑造团队性格,他带领的将士素有“铁打的团队”之称,为业界所尊重;他亲任铁骑力士大学校长,开设职业经理学院、技术学院、经销商学院,建立企业“人才流水线”。在全国饲料企业,铁骑力士的人力资源开发最具特色。

  读书让雷文勇塑造出独具精神的企业文化,他创立了铁五环的育人模式,以及铁三角的管理团队,锤炼出铁骑力士独有的“根文化”、“心文化”、“活文化”、“赏识文化”等等,他鼓励员工有话直说,每年坚持开展“民主评议会”,营造简单和谐的工作关系,他用各种方式奖励学习创新,并设立家属就业基金为员工家属学习深造提供帮助,把铁骑力士建成了一个家庭、一支军队,一所学校。

  读书让雷文勇成为一个博爱、大爱、具有高度社会责任感的人,在512特大地震发生后,公司第一时间迅速反应,捐建受灾学校、捐赠受灾养殖户饲料,为受灾群众捐款捐物累计500余万元。此外,铁骑力士还投资1000万开展“共建新农村 全国万村帮扶大行动”,为养殖户送技术、送种猪、送饲料,建立养殖示范村。与省扶贫开发协会共同开展送电影、送科技下乡活动,丰富边远山区百姓的文化生活,提高科学养殖管理水平。

  读书,让夫妻同心,比翼齐飞

  雷文勇有一个幸福的三口之家,夫人杨秋平与他一同创业,现任集团副董事长,分管人力资源,女儿正在美国念大学。雷文勇爱读书,身边人也耳濡目染,尽得熏陶。

  女儿两岁时,他就带着她逛书店,一呆就是大半天,在书海中畅游个够。他常教导女儿:人生有了书香,就少了铜臭气。女儿在他的影响下,也成了十足的书迷书虫,走到哪里都要在口袋里装上一本书,如今在美国读大学,行李再重也舍不得少放两本书。而假期一家人如果不外出,那么读书就是他们这个家庭最好的休闲娱乐方式。一杯香茗,或是夫人杨秋平亲手煮上一壶咖啡,就着书香,一家人的幸福时光便在房内静静地流淌开来。

  不光是纸质的书籍,一些好的文化类电视节目或历史剧也是他们全家喜爱的读书方式,观看撒贝宁的《开讲啦》、杨澜的《杨澜访谈录》以及《成吉思汗》等连续剧也是全家人特有的“看书”方式。雷文勇尤其喜欢这种独特的读书方式,全家人可以边看边探讨。事实上,女儿出国留学前,他便有针对性地选择了好些优秀的节目全家一起看,帮助女儿顺利适应国外生活。

  雷文勇和杨秋平两人因为读书结缘,更因读书,让两人之间能相互理解,思想上也总能保持一致。杨秋平说,她最爱的是舒婷的诗——致橡树,她欣赏如木棉一般的女子,作为树的形象,与高大的橡树站在一起,分担寒潮、风雷、霹雳;

  共享雾霭、流岚、虹霓。于是,他们之间有着令人羡慕的默契:雷文勇读郑州粮食学院,杨秋平就读武汉粮食学院;雷文勇读四川大学MBA,杨秋平就读南京理工大学MBA;雷文勇担任绵阳市商会副会长,杨秋平担任绵阳市女企业家协会会长;雷文勇当选四川省企业家协会副会长,杨秋平也成为四川省女企业家联合会副会长;雷文勇被评为四川十大杰出青年,杨秋平获得四川省十大杰出女性;雷文勇当选全国劳模,杨秋平成为全国三八红旗手;雷文勇是长江商学院14期学员,杨秋平也成为长商20期学员……这也让他们两人成为长江商学院为数不多的比翼齐飞的夫妻学员。


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